MAJU公司介绍About Us


MAJU這是一家新加坡公司,http://www.majuprimus.com/index-cn.html,擁有最熱門產品盤特色還有資金盤的制度,結合最強網路行銷管道
彙聚全球營養精華,呵護全家健康生活
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
超業的目標達成關鍵3心法—先相信而後做到
首先分享一個迪士尼的故事,迪士尼的創辦人華特.迪士尼有個夢想,就是成立「迪士尼世界」。這個世界裡面不只有迪士尼樂園,還有飯店和購物商場,他甚至想要發行迪士尼貨幣,可以想像你拿到的錢上面的頭像是唐老鴨。他很早期就有這一個完整的構想,直到第一個迪士尼世界在美國佛羅里達落成,那時華特迪士尼已經過世三年了。在迪士尼世界落成的那一天,開幕吸引很多記者來,當時有一個記者問了迪士尼夫人:「我們覺得很可惜,很遺憾迪士尼先生沒有看到他的夢想實現。」結果迪士尼夫人很有智慧,她說:「不是他沒有看到他的夢想成真,是他看到了,這個夢想才會實現。」
我當時還因為這個故事寫了一篇文章叫「因為看見,所以實現」,我認為業務員或銷售更是如此,成功的人是先看到了才做到,但是一般人卻要做到了才相信自己做得到,才看到那個成果。所以我想,業務員很多時候在訂下目標,不管是短期、中期或長期的目標;容易或困難達成的目標,在這中間有一個重要的核心關鍵,就是你有沒有先看到,而不是你先做到。你要先看到,而且相信自己真的能夠做到,看到了夢想中的那個畫面,以下就有3個讓業務員能夠更清楚看到夢想的常用工具:
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
為什麼「瘋子」比正常人容易成功?

1、獲得勝利的方法
有人用玻璃把一條蛇和一隻青蛙在水池裡隔開。開始時,蛇要吃青蛙,它一次次沖向青蛙,卻一次次撞到了玻璃隔板上,它吃不著。過了一會,蛇放棄了努力,不再朝青蛙沖去。當玻璃隔板被抽掉之後,蛇也不再嘗試去吃青蛙了。
其實獲得成功的方法很簡單,別因一時的失敗失去信心就可以了。人生路上,各種各樣的障礙無處不在。克服障礙難免要經歷失敗和困苦,屢敗屢戰堅持下去的是勝利者,屢戰屢敗最終放棄的成了失敗者。
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
最近很紅的104形象廣告給我的感觸⋯不要用瞎扯來倡導對的事

很抱歉,我必須當個壞人。我不是老闆、也不是老人。這支廣告無法說服我,肯定也無法說服很多人。
廣告犯了三項誤導
先講結論,就我來看,它有幾項誤導:
1.質疑「過往學經歷」在理解一個人的效用
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
網上賺錢應該注意哪些心態?
對於很多網賺新手來說,第一次接觸網上賺錢,往往對網賺還存在着一定的懷疑,總覺得網上賺錢很玄乎,甚至會懷疑是騙人的。所以,總是抱着試一試的態度加入我們推薦的網上賺錢項目!
正是因為這一心理的存在,才阻礙了你的發展,使你不願意為你的網賺事業去付出更多的努力,最後的結果也只有失敗。說實話確實有一些網絡騙子的存在,也有很多人上當受騙,但是我們不能因噎廢食,如果這個行業不賺錢,我想也就不會有這麼多的人還在從事這個行業了。
我覺得,既然你能來到我們這個網站,我想你肯定是一個渴望在網上賺錢的人,是一個渴望成功的熱血青年,那麼請不要懷疑我們為您精心挑選的項目,因為,這些項目都是我們經過實踐,並已確實收到錢的,這是我們探索的成果,是我們勞動的結晶,我們前期的探索也是在為你這樣的新人鋪路,使您們少走歪路,少擔風險。
您對我們推薦的項目的懷疑,其實是對我們勞動成果的抹殺,也是對我們智商的懷疑。因為,你可以發現,我們網站上的內容全部都是介紹網上賺錢的,也就是說,我們是專門花錢建了網站來推廣這些網賺項目的,而且,網站的管理與維護都是要花費大量精力的,如果我們賺不到錢,我們又何苦這麼做呢,難道我們全是傻子不成?
所以說,請不要再懷疑網上賺錢這一事實,如果你是一個渴望成功的人,那麼請給自己一個機會,就用你少量的時間與勞動來證明網上賺錢的事實,一旦你證實了,那麼,在你的世界里就會多出一條賺錢門路,就會多一次成功的機會,也可以使自己多一份希望,多一點信心!
拋開阻礙您發展的懷疑態度,跟着我們一起干吧!成功就在您的前方!善於動腦,勤奮學習,成功離你不會很遠!
不管你從事什麼工作,你都要記住一點,不付出努力,成功永遠與你無緣!
想要在網上成功,真正月賺數千元,那麼你必須做到以下幾點:
(1)信任網絡:
這點最關鍵,如果你想在網絡上有所發展,那麼就必須的明確一點,時刻的想着一點,那就是網絡是肯定能夠給你帶去一份事業的,網絡是肯定可以讓你發展起來的。如果沒有這個信心,你會在半路上徘徊的,最後也許是放棄。所以首先具備的一點,那就是信心和幹勁。
(2)明確任重:
沒有人隨意的就成功,任何一個成功者的背後都是艱辛,輕鬆賺錢那都是忽悠,網絡上有很多小秘訣,可以使一些不懂網絡的人一天都賺到幾千塊,這的確是事實,也經歷過這種,但是都是不具備太長的發展潛力的,真正的要想成就大事業,首先應該具備的一個意識,那就是要想發展,必須先潛心學習。
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
「我已經買另一家產品了」!業務最常遇到的5種拒絕,高手是這樣回的⋯⋯
在銷售流程中,顧客常常提出各種異議,給你釘子碰。業務需要使出渾身解數克服這些異議,才能夠避免交易失敗。顧客會提出異議,絕大多數出自於兩個原因,第一個是他們太忙了,所以無法及時了解商品的價值;第二個則是因為他們根本還沒準備要買東西,因此該如何在短時間內即時傳達出品牌價值成為交易成功的重點。
TOPO Inc.的業務發展分析師Bryan Gonzalez便提出了5種常見的異議,並針對各項擬出應對方法。
一、「你再把相關資訊傳給我」
在銷售過程的每一個階段,顧客都有可能說出這句話,而他們各自代表了不同的含意。如果是在銷售最初期,業務員甚至還沒有開始傳達品牌及商品價值,那麼這句話明顯是一句敷衍,此時需要迅速傳達出商品的核心價值,在三十秒內引起顧客繼續對話的興趣;若是在銷售中期,業務員已經傳達完核心價值,但還未詢問確切購買的數量,那麼這句話顯示了顧客可能對這個商品感興趣,但暫時不想繼續談話,這時可以透過詢問的方式,了解顧客猶豫的原因,並協助他們解決難題;若是在銷售後期,交易成功只差臨門一腳時,這句話便代表著顧客可能認為商品具有價值,但還未達到心目中的理想程度,此時可以利用實際操作或真實案例回顧讓顧客了解商品的價值。
二、「我已經買另一家的產品了」
這是一個展現出品牌獨特價值的機會,業務員可以告訴顧客:他們不必捨棄另一家的產品,事實上,有許多顧客同時使用兩家產品,接著展示出自家品牌的不同之處,以及相較其他品牌的附加價值。可以的話,也能提供過去的例子供顧客參考,讓他們理解購買兩家產品確實能獲得不同益處。
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
杜書伍:組織溝通—Z型溝通
良好的溝通是確保組織運作順暢最重要的因素,溝通不良的原因,與一般人的溝通習慣有關。因此,排除個人溝通上的盲點是良好溝通的前提,不過,每個人的經驗、能力均非完美,因此,還必須透過組織上的設計來彌補。
一般人針對本身瞭解的事情,往往認為其他人也自然會瞭解,於是在溝通時,只做出簡單的陳述;另一方面,人們又常常自認對其他單位的運作方式相當熟悉,或認為提出的要求是輕而易舉的事,而將其他的單位的運作簡單化。這些都是溝通上的盲點,在這樣的假設與習慣性的認知之下,很容易導致溝通不良,甚至徒增摩擦,形成不同部門間的鴻溝。
Z型溝通,彌補橫向溝通先天的不足
另一種常發生的情形則是,有些人對於本身看成重要的事情,認為其他單位也應該都知道其重要性,而必須主動地配合,於是並未主動進行溝通,提出配合的要求。要進行良好的溝通並不難,但必須破除上述盲點。
溝通的第一階段,應是先使雙方對於欲溝通的事項產生共同的認知,就像是通訊的雙方必須先設定相同的通訊協定一般,否則將形同雞同鴨講。當己方主動與其他單位溝通之前,通常已針對該事項充分思考清楚,但對方接收到此一訊息的時間卻不過短短數分鐘,通常不能立即感受到事情的重要性與急迫性,因此,進行溝通時,必須假設對方並不瞭解事情的始末,同時學習陳述的技巧,將事情的背景、核心、目的與影響描述清楚,而非點到即止,或是見樹不見林,盡說些枝微末節的事。
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
直銷事業“挖水井”,傳統事業“挑水喝”,挖井還是挑水你隨意!
一、保障的比較

保障二字對每個人都很重要,如果有一份工作對我們一生的生活能產生保障的效果那該有多好!我們願意長期花錢就是要買一份保障,可見保障二字在我們一生中具有多麼重要的地位。
但保險只能在事件發生後,提供一部分的補償,或在保險人身亡後,提供後人一份安定的因素,對當事人在生前卻無法提供應得的保障。
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
2016真正的好項目,錯過它,或將錯過一個時代

2016年真正的好項目,Majuprimus邁捷國際,是新型跨界商業公司,2014年成立於新加坡,創辦人是新加坡籍華人左俊利,王春峰,以最新生物科技產品結合雙軌直銷模式,100%高分潤日結獎勵獲得市場積極回應,短短一年時間橫掃新加坡與馬來西亞,並獲得東南亞最新商業模式大獎,2016年3月開設臺灣分公司,大陸三個物流點已經設立。隨著微商不斷的成熟茁長,一些小品牌必然會慢慢遭到淘汰。大的品牌迅速佔領市場 。資訊接受的速度就是財富的速度。這裡就為大家介紹maju邁捷國際的商機。
連結網址:https://www.youtube.com/watch?v=8VkAAsI9-JQ
如果你想瞭解什麼項目能讓人日入過萬,怎麼來的,有合理性嗎?那麼請勿必認真瞭解這個項目,也許他就是你實現自己夢想的通道。一個華麗的轉身。

好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
當團隊中每個人都想著這5件事,就能打造出黃金戰隊

Michael Jordan曾說:「天賦能贏得比賽,但團隊合作才能贏得最終冠軍殊榮。」(Talent wins games but teamwork wins championships.)
在我們每個人生階段,團隊合作都扮演著不可或缺的角色,無論是在職場或是社交活動,我們參與團隊、互相倚靠,最後完成工作,而正因為社會如此倚重團隊合作,除了領導人,團隊中每一份子對團隊的認知更顯得重要,唯有每個人都知道自己該做什麼,團隊進步才能快速。
因此,許多人開始分享自己團隊中成功與失敗的各種經驗,《Team Genius: The New Science of High Performing Teams》此書便是一例,集結專家研究與企業家經驗,整理出優良團隊中團員都知道的5件事:
一、知道團隊需要什麼
即使團隊由個體組成,精良的團隊必須適時地互相激盪,在必要的時候團結,每個團員都應該認知到自己團隊目前處於何種階段,自己在團隊中擔任什麼角色,如果大環境改變了,團隊還能怎麼繼續運作,了解自己團隊現階段需要什麼,主動去爭取機會、競爭,才能持續推進團隊的運作效率,也能避免只由領導者吩咐事務這種「上對下任務型」的團隊相處模式。
好吃好玩盡在這裡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()